Ведение кадрового делопроизводства (кадровое сопровождение)

Ведение кадрового делопроизводства (кадровое сопровождение) актуально для всех без исключений компаний, но не во всех компаниях этому уделяется должное внимание. Но столкнувшись с рядом проблем (выездные проверки Трудовой инспекции, трудовые иски уволенных, либо работающих сотрудников и т.п.) компании начинают задумываться о приведении в соответствие и правильном ежемесячном ведении кадрового делопроизводства.

Специалисты компании "Ай Ти Ассистент" готовы принять на себя ряд функций по полному или частичному ведению кадрового делопроизводства клиента (кадровое сопровождение), а именно:

подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
оформление личных карточек (форма Т-2);
ведение трудовых книжек;
подсчет общего и страхового трудового стажа;
оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
оформление больничных листов;
ведение учета отпусков;
оформление выплаты премиального вознаграждения;
поддержание актуальности штатного расписания;
подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);
разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства

Преимущества использования услуги:

фокусирование компании на основной деятельности;
использование специализированного оборудования, знаний, технологий;
снижение рисков, связанных с реализацией бизнес-процесса;
использование конкуренции на рынке исполнителя;
сокращение влияния неуправляемых факторов;
уменьшение необходимости инвестиций в неосновные фонды;
снижение рисков и улучшение качества;
гибкость в управлении численностью персонала.

Передача ведения кадрового делопроизводства нашей компании освободит Вас от необходимости содержать собственный отдел кадров, что приведет к экономии административных и финансовых издержек, а также поможет Вам минимизировать риски не соблюдения трудового законодательства.

Узнать обо всем более подробно можно по телефонам, указанным в Контактах